這一次，由娃哈哈維權(quán)會發(fā)起的此次“股權(quán)”訴訟，已經(jīng)得到了更多員工響應，維權(quán)隊伍也在持續(xù)擴大。

文 | 王 嬙

自從今年2月宗慶后去世以來，杭州娃哈哈集團有限公司（以下簡稱“娃哈哈”）的新聞如同連續(xù)劇一般。42歲獨生女宗馥莉7月“請辭”事件還歷歷在目，到了8月29日，娃哈哈發(fā)生工商變更，集團法定代表人、董事長兼總經(jīng)理三職均由宗馥莉接任，持股比例29.4%。“宗馥莉全面接手娃哈哈”沖上熱搜。

宗馥莉已經(jīng)全面接手娃哈哈

誰知只過了五天，就曝出“娃哈哈前員工訴訟維權(quán)”的報道——根據(jù)9月3日《中國工業(yè)報》，多位娃哈哈集團前員工和內(nèi)部職員稱，因為娃哈哈集團近期要求員工重新簽署勞動合同、以較低價格回收員工持股會股權(quán)，日前已有幾十名員工發(fā)起集體訴訟維權(quán)并已進入司法程序，坐等法院正式受理。

要知道，宗慶后執(zhí)掌娃哈哈的時候，一向以厚待員工出名。為什么宗馥莉剛上任就被幾十名娃哈哈員工告了呢？

娃哈哈員工為何集體訴訟？

根據(jù)娃哈哈集團員工維權(quán)委員會（簡稱“娃哈哈維權(quán)會”）的說法，之所以會發(fā)起集體訴訟，是因為近期娃哈哈員工勞動合同被要求改簽宏勝飲料集團，并取消“干股分紅”，造成員工權(quán)益嚴重受損；同時，杭州蕭山順發(fā)食品包裝有限公司（以下簡稱“蕭山順發(fā)”）近日突發(fā)的股權(quán)變更，更是影響到了娃哈哈集團員工的切身投資收益。

對娃哈哈不太了解的人，可能對于宏勝飲料和蕭山順發(fā)這兩家公司有些陌生。其實，這兩家在娃哈哈集團有著舉足輕重的作用。

先來說說宏勝。這是一家成立于2003年、提供飲料生產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案的公司，承擔娃哈哈部分產(chǎn)品的代加工業(yè)務。其實，宏勝的前身可以追溯到1998年開始，宗慶后以宗馥莉的名義在海外注冊了10家離岸公司，之后控股了娃哈哈體系里的多家企業(yè)。2007年，25歲的宗馥莉出任宏勝飲料集團總裁。在2009年，娃哈哈結(jié)束與達能的商戰(zhàn)之后，這些企業(yè)都被納入了宏勝。

宏勝飲料園區(qū)

2021年，宗慶后接受《中國企業(yè)家》的專訪時表示，“她（指宗馥莉）可以了，宏勝飲料的利潤比娃哈哈都高，能達到30%”。

宗馥莉和父親宗慶后

值得一提的是，娃哈哈集團在宏勝沒有任何股份，完全可以視作是宗馥莉的“自留地”。

再來說說蕭山順發(fā)，這是娃哈哈集團旗下重要的投資主體之一，成立于2000年。杭州娃哈哈集團有限公司基層工會聯(lián)合委員會（以下簡稱“娃哈哈集團職工持股會”）則是蕭山順發(fā)的重要股東之一。此前，娃哈哈集團職工持股會背后的娃哈哈集團員工可分享來自蕭山順發(fā)的高額投資收益。

而就在今年8月16日，娃哈哈集團職工持股會在蕭山順發(fā)的股權(quán)以零元價格被全數(shù)轉(zhuǎn)移到宗馥莉個人名下，引發(fā)不少員工不滿，大家越想越氣，于是一紙訴狀向法院提起了訴訟，其中有離職的，也有在職的，甚至還包括十余位娃哈哈集團創(chuàng)業(yè)元老。同時，娃哈哈維權(quán)會由此成立。

在這些訴訟中，娃哈哈集團員工還提出要求確認2018年的股權(quán)回購行為無效，重新確認職工在持股會中的股份。這又是怎么一回事呢?

原來，2018年2月前后，在娃哈哈集團疑似與部分員工們沒有充分溝通的情況下，娃哈哈集團出臺政策，“回購”了員工股份，轉(zhuǎn)而實行“干股”制，即員工們手中不再有白紙黑字的出資證明和實實在在的股份，而只有一個隨時可變動的干股數(shù)字。

到了今年8月，娃哈哈集團員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉(zhuǎn)而改為與娃哈哈體系外由宗馥莉控制的宏勝飲料集團簽訂勞動合同。改簽勞動合同以后，員工在娃哈哈集團享有的“干股分紅”待遇被徹底取消，眾多員工十分擔心自己的未來收入也沒法得到保障。

位于杭州蕭山區(qū)的娃哈哈新大樓

幾十名發(fā)起訴訟的娃哈哈員工希望通過維權(quán)，對當年職工持股會回購款來源以及回購價格弄個明白，能有一個官方的、合理的解釋。

娃哈哈的股權(quán)隱患

娃哈哈員工集體訴訟的導火索，其實早在1/4世紀前就已埋下伏筆。

娃哈哈的員工持股激勵制度可以追溯到1999年。經(jīng)過4年的發(fā)展，2003年，娃哈哈實現(xiàn)了全體員工持股。直到今天，基層工會聯(lián)合委員會仍是娃哈哈運營主體杭州娃哈哈集團有限公司的重要股東，持有24.6%股份。此外，杭州市上城區(qū)文商旅投資控股集團有限公司持股占46%。該公司實際控制人為杭州市上城區(qū)財政局，宗家持有娃哈哈集團29.4%股權(quán)。

從這個股權(quán)結(jié)構(gòu)上來說，娃哈哈更像是個國企而不是民企。但占股不到30%的宗家卻在娃哈哈有著一言九鼎的作用，這就是因為宏勝的存在。說白了，娃哈哈集團只是擁有“娃哈哈”這個品牌，而旗下的“營養(yǎng)快線”、“AD鈣”等核心產(chǎn)品的生產(chǎn)線，都掌握在宏勝手里。靠著給娃哈哈代工，宏勝在全國打造了20個生產(chǎn)基地，40多家子公司和100多條生產(chǎn)線。2022年宏勝銷售額破百億元，和娃哈哈一起登上浙江百強企業(yè)榜，相當于再造了一個娃哈哈。

娃哈哈的股權(quán)隱患一直存在，只不過在宗慶后去世和宗馥莉接班的時候才徹底暴露出來。7月的請辭事件，更像是宏勝對娃哈哈的一次逼宮，宗馥莉險勝。

娃哈哈會議宗馥莉“離職傳聞”

而這一次，由娃哈哈維權(quán)會發(fā)起的此次“股權(quán)”訴訟，已經(jīng)得到了更多員工響應，維權(quán)隊伍也在持續(xù)擴大。

娃哈哈最新回應

9月7日，娃哈哈在微博發(fā)布聲明，否認“要求員工重新簽署勞動合同”。

娃哈哈方面稱，工會從未聽說“娃哈哈維權(quán)委員會”的相關(guān)信息，目前工會也未收到所謂“娃哈哈維權(quán)委員會”提起的訴訟信息；據(jù)工會了解，杭州娃哈哈集團有限公司職工持股會內(nèi)部股份回購事宜經(jīng)過會員代表大會全體決議通過，相關(guān)協(xié)議由持股會會員自愿簽署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形；針對蕭山順發(fā)股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題，據(jù)工會了解，是蕭山順發(fā)正常股東變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓合法有效，符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)工商部門審核確認，并無外界揣測的特殊原因。

娃哈哈否認“要求員工重新簽署勞動合同”

娃哈哈表示，目前工會的管理及工作秩序一切正常。

參考資料：中國工業(yè)報、第一財經(jīng)、金角財經(jīng)

版權(quán)說明

新民周刊所有平臺稿件， 未經(jīng)正式授權(quán)一律不得轉(zhuǎn)載、出版、改編，或進行與新民周刊版權(quán)相關(guān)的其他行為，違者必究！